▪فهرستی از همه وظایف مهم و چیزهایی که در موقعیت پیشین مسئول آن بودید را داشته باشید.
▪دانش خود را از تاریخ و پس‌زمینه شرکت و چالش های فعلی آن، به روزرسانی کنید.
▪از سؤالات مربوط به صنعت مطلع باشید.
فقط پاسخگویی به سؤالات عمومی مصاحبه کافی نیست. بسته به نقش و موقعیت شما، ممکن است لازم باشد که مهارت‌های فنی یا تحلیلی بیشتری را از خود نشان دهید.
▪به یاد داشته باشید که برای چه کسی و در چه زمانی کار می‌کردید.
اگر کارفرمای قبلی خود را به یاد نیاورید تصویر جالبی از خود نمایش نخواهید داد.
▪فقط به رزومه خود در صحبت‌هایتان اتکا نکنید.
در حالی‌که مهم است رزومه خود را کاملاً بدانید، لازم نیست کلمه‌به‌کلمه آن را حفظ باشید. این کار باعث می‌شود شما تنبل به نظر برسید و آماده نباشید.
▪به حضور خود در شبکه‌های اجتماعی توجه کنید.
برخی از شرکت‌ها برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد فعالیت‌های اجتماعی در اینترنت به جست‌و جوی شما می‌پردازند. به حضور آنلاین خود توجه داشته باشید.
▪آدرس محل مصاحبه را بررسی کنید.
دیر رسیدن به محل مصاحبه، به‌دلیل‌اینکه گم شدید یا در ترافیک ماندید، بهانه‌ای معتبر نیست. مسئولیت شما این است که مسیر خود را قبل از روز مصاحبه برنامه‌ریزی کنید.
▪اگر مصاحبه به صورت مجازی انجام می‌شود، مطمئن شوید نرم‌افزار لازم را دارید.
در یک مصاحبه مجازی شما همچنین باید به مسائلی مانند فضای آرام، روشنایی مناسب یا خرید تجهیزات اضافی برای متفاوت کردن مصاحبه خود توجه کنید.
▪در مورد موقعیتی که برای آن مصاحبه می‌دهید تحقیق کنید.
بعضی از سؤالاتی که قبل از مصاحبه برای خودتان می توانید پاسخ دهید شامل موارد زیر می‌شود:
• آیا وظایف مشابهی را نسبت به نقش قدیمیم انجام خواهم داد؟
• آیا این نقش نیاز به سرمایه‌گذاری در توسعه‌شخصی دارد؟
▪برای پرسیدن سؤالات مربوطه از مصاحبه‌کننده آماده باشید.
برای اطمینان از اینکه آماده‌اید در این موقعیت‌شغلی به کار مشغول شوید، باید آماده باشید تا سؤالات مربوط به موقعیت، فرهنگ شرکت یا انتظارات از یک متقاضی مناسب را بپرسید.
▪لباس مناسب آماده کنید.
شما بر اساس ظاهرتان قضاوت می‌شوید و چون دیدار اول مهم است، لازم است قبل از شب مصاحبه از روش لباس پوشیدن آگاهی یابید. سایر چیزهای مفید عبارت‌اند از نظافت شخصی، استفاده کم از عطر و سیاست‌های مربوط به جواهرات بدن.
▪چند مضمون سؤالات رفتاری آماده کنید.
پیش‌بینی سؤالات رفتاری کافی نیست. هنگامی‌که با سؤالاتی از این طبیعت مواجه می‌شوید، لازم است که داستان‌هایی را برای به اشتراک گذاشتن آماده کنید.
▪نسخه‌های بیشتر از رزومه خود چاپ کنید.
آیا تا‌به‌حال به مصاحبه‌ای رفتید که در آن متوجه شده باشید مدیر استخدام نسخه‌ای از رزومه شما ندارد؟ هیچ راهی بهتر برای نشان دادن آمادگی خود با ارائه سندی برای ارزیابی‌تان وجود ندارد.
▪نمونه کارهای پروژه‌های گذشته خود را آماده کنید.
آوردن پوشه‌هایی از پروژه‌های قبلی شامل طرح‌های هنری، نمونه های محتوا و ... به مصاحبه تا زمانی‌که به شما کمک کند، کاری بسیار پسندیده است.
▪فهرستی از دستاوردهایی که به آن افتخار می‌کنید ایجاد کنید.
با یک لیست از دستاوردهای خود، بااعتماد به نفس به نظر می‌رسید. این اتفاق باعث می‌شود احساس بهتری نسبت به توانایی شما به مصاحبه دهندگانتان ارائه دهد.
▪نقاط ضعفتان در تاریخ شغلی را بیابید و آماده باشید در مورد آن‌ها صحبت کنید.
شاید یک شکاف کاری داشته باشید که در رزومه‌تان قرار دارد. احتمالا چرای آن از شما پرسیده می‌شود. اگر چه باید صادق باشید، باید بدانید که چگونه پاسخ خود را عنوان کنید تا به عنوان متقاضی مسئولیت‌پذیر جلوه کنید.
▪بازار بر اساس راه حل است.
لیستی از اینکه چگونه مهارت‌های شما می‌توانید به طور مستقیم بر نتایج تأثیر بگذارد یا فرآیندهای کاری را بهبود بخشد ایجاد کنید.
▪به طول مصاحبه توجه داشته باشید.
اگر مصاحبه شما بیش از دو ساعت طول بکشد، باید خود را آماده کنید. مثلا اگر وضعیت مزمنی دارید و حتماً باید داروهای خود را سر وقت بخورید، داروهای خود را با خود ببرید.
▪یک چک لیست از تمام این یادآوری‌ها چاپ کنید.
گاهی‌اوقات بهتر است یک لیست فیزیکی از یادآورها داشته باشید تا دقیقاً مشخص کنید چه وظایفی در چه زمانی باید انجام شوند.
▪از خودتان مراقبت کنید.
آماده‌‌شدن برای مصاحبه‌ها می‌تواند هم از لحاظ فیزیکی و هم ذهنی بسیار خسته کننده باشد. اگر استرس بگیرید و به اندازه کافی استراحت نکرده باشید، انجام همه این کارها هیچ فایده ای نخواهند داشت.
